社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。

社会服务机构的资金来源主要有（）几个方面。 社会服务机构的资金来源主要有（ ）几个方面。 社会服务机构可以运用的筹资方法很多，主要有（） 社会服务机构组织的—般结构和职权类型主要有（ ）。 社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（） 社会服务机构的领导方式不包括()。 社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（） 社会服务机构组织的一般结构和职权类型主要有（）。、 在社会服务机构中，志愿者的工作管理模式主要有（）。 社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。 与社会服务机构有关的激励因素包括（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构的领导方式当中，以工作为中心的取向是（）领导方式。 在我国，政府资助社会服务机构的主要方式有（） 高等学校社会服务的类型和方式主要有（ ）。 激励员工的方式主要有()。 社会服务机构的性质主要包括()。 社会服务机构治理结构的主要内容是（　），社会服务机构有必要对机构的治理情况作出说明。 社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和（）