研究发现胜任特征主要包括(    )。

构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　）。 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　　）。 胜任力模型的主要特征包括（）。 在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括（　）。 在胜任特征研究中采取独立样本T检验的步骤包括（　　）。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。 在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。 （），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。 根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。 对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 人际胜任特征包括（）。 技术胜任特征包括（）。 简述研究岗位胜任特征的意义和作用 胜任特征模型研究中，T检验是为了（） 简述研究岗位胜任特征的意义和作用 在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括(    )。