《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支（）的社会工作服务人才队伍

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（）的社会工作服务人才队伍 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是（） 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020）》，2020年我国社会工作专业人才总量目标为（）万人。   《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立的大规模开发社会服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（ ）的社会工作服务人才队伍。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才，以下不属于这三类人才的是( )。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才，以下不属于这三类人才的是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011一2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是(　　)。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是__、能力、业绩（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才的主要任务，社会工作管理人才不包括（ ）。 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》，到2020年社会工作教育与研究人才培养引进工程的目标包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（）。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是。 （） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（　　）。