绩效低下的原因可分为（ ）。

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )． 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的() （）不是甲状腺激素分泌低下的原因。 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。 下列哪项不是甲状腺功能低下的原因（） 大学生学习效率低下的原因 儿童智力低下的主要原因 引起性欲低下的原因是什么？（） 甲状腺功能低下的主要原因有： 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下（） 关键绩效指标可分为（　　）。 关键绩效指标可分为（　） 不是甲状腺激素分泌低下的原因是（） 甲状腺功能低下水肿的原因是（） 不是甲状腺激素分泌低下的原因是（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 绩效计划的目标可分为( )。 引起肾上腺皮质功能低下的原因有哪些?