热门试题
以下对“员工激励”理解错误的是（）。
对员工最基本的激励因素是（）
什么时候应该对员工进行激励（）
给予员工全方位的关心和照顾，是对员工很好的精神激励（）
② 要激励员工，让员工当老板，股权激励是最好的办法（）
对员工的激励越来越强调个性化激励（）
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是（）
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。()
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（）
培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
根据的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感（）
恰当的计划能够给激励员工为了实现目标而不懈努力（）
非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
()是对员工进行激励的最基本的方式。
对员工进行激励时应关注的原则包括()。
要非常重视对员工的培训的激励（）
下面哪些不是组织对员工进行激励的特征（）
要非常重视对员工的培训的激励（）
