用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 处在哺乳期的女职工
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劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）
