用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
A. 严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（ ）。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。
以下（）,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
