依据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除条件的是(　　)。

依据《合同法》的规定，下列情形中，不属于合同终止的是(　　)。 依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是() 下列合同订立形式中，不属于合同法规定的合同无效的情形的是（） 依据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形是( )。 依据合同法的规定，下列属于合同终止情形的有（） 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（） 根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（    ）。 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有(　　)。 （2013年）根据《合同法》的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有（ ）。 下列选项中，属于合同法定解除条件的是(　　)。 （2011年）下列合同订立形式中，不属于合同法规定的合同无效的情形的是（ ）。 根据《合同法》规定，在下列情形中，当事人可以解除合同的是（） 依据合同法的规定，下列不属于合同终止情形的有（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（） 下列合同订立情形中，属于《合同法》规定的合同无效的情形的是( )。 下列合同订立情形中，属于《合同法》规定的合同无效的情形的是（）。 下列合同订立情形中，属于《合同法》规定的合同无效的情形的是()。 下列合同订立情形中，属于《合同法》规定的合同无效的情形的是() 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）