登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操,支持内部决策和整合内部资源等功能()
判断题
优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操,支持内部决策和整合内部资源等功能()
查看答案
该试题由用户688****37提供
查看答案人数:41447
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户688****37提供
查看答案人数:41448
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在()。
建设优秀企业文化是公司实施“三型两网”战略的()
建设优秀企业文化是公司实施“三型两网”战略的重要保障()
企业文化是企业在经营管理中的总结提炼而成的精神产品,管理制度是建设优秀企业文化的强有力手段。()
十项重点工作中要求:优秀企业文化是党的领导在企业的具体体现,党建工作和企业文化密不可分()
企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容?
企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容
建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律,以科学发展观为指导,适应公司发展改革新要求()
建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律,以科学发展观为指导,适应公司发展改革新要求()
以具有中国特色为根本,争创国际领先,实施专项行动,全面建设与公司战略目标相适应的优秀企业文化()
优秀的企业文化具有凝聚人心的功能。()
企业文化通过营造良好的企业氛围,激发全体成员的积极性和创造性,使全体成员共同进步,这是企业文化的()
企业文化是由所有成员的()累积而成的。
企业文化是企业内部成员的共同价值体系,表现为企业的风格,以()、()的形式来概括。
企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()。
企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的,企业是企业文化的载体,而企业文化则是()的表现,是企业生存发展的力量源泉。
企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念。
学习太极文化可以陶冶人的情操
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了