预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。

企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。 企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。 企业集团预算考核只考评预算目标执行质量（） 就考核对象而言，教师的考核方法有（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有（）；（）；领导评定；（）；集体评定 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构 预算中心的（）负责执行全面预算内部市场化考核制度，考核矿一、二级预算目标的执行情况 全面预算控制主要包括以下。（ ）建立预算体系；编制和审定预算；下达预算指标；授权预算执行；监督预算执行；分析预算差异、考核预算业绩等。 预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与（）的比较，确定差异并查明产生差异的原因。 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明（） 收入成本预算与执行偏差度考核±10%（） 考核方案步骤：确定考核周期→确定考核指标→定义评分标准→选择考核对象→录入考核任务→业绩指标计算→手工指标导入→考核评价执行→结果调整发布（） 为了更好的控制预算的执行情况及结果，可将预算的考核结果运用到各机构部门的绩效考核（） 永续预算能够使预算期间与会计期间相配合，便于考核预算的执行结果() 下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（　　）。 要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度，制度应包括：考核内容、考核对象、考核标准（） 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。