登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
选择带教老师的标准有 ( )
多选题
选择带教老师的标准有 ( )
A. 中专毕业老师指导
B. 对教学工作热情
C. 有良好的人际沟通能力
D. 具有渊博的专业知识
E. 具有良好的职业道德
查看答案
该试题由用户276****18提供
查看答案人数:2290
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户276****18提供
查看答案人数:2291
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
()书写的交班报告,应由带教老师审阅签名
李同学,在询问代教老师阴式子宫切除除术适应证,带教老师回答正确的是()
下列关于助听器功能选择实习带教的叙述,正确的有()。
带教制教学中,给老师带来的好处是 ( )
新病人入院后,实习医师应在带教老师指导下在次晨查房前完成病历,特殊情况经带教老师同意后可在()内完成
一位合格的护理临床带教老师,应具备()
在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器功能选择项目实习带教任务包括()。
在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器类型选择项目实习带教任务包括()。
护理专科实习生带教老师应为()级以上护士
带教培训的场地要选择()的地方
带教培训的场地要选择()的地方
选择带教培训教师最重要条件是()
在助听器选配中期的实习带教项目中,助听器类型选择项目实习带教要求学员能够根据()综合选择合适的助听器类型。
在年级分配教学任务时,胡老师总是抢着选择“人数少、学生乖、容易教”的班级去教,挑肥拣瘦、拈轻怕重。胡老师缺乏()
某实习护士练习铺床麻醉,带教老师指出其错误的做法是
简述护理临床实习质量评价中对临床带教老师的检查评价。
为了检查评价临床带教老师,每月应召开学生组长联系会()
师傅带教新员工(含专业类培训生)的,结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况,可发放师徒带教津贴,标准为200元/人/月,按季度考核发放。未满1个月的带教津贴,可按6元/天的标准核算()
大学与职场的一个显著区别是:大学里有老师教,那是必然;在职场,有老师教,那叫幸运。
大学与职场的一个显著区别是:大学里有老师教,那是必然;在职场,有老师教,那叫幸运()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了