下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是（）。

说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的概念。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的人力资源的总体战略规划。 人力资源战略规划包括( ) 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。 说明企业人力资源战略规划的评价过程 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。