根据双因素理论，工作环境应该属于：

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。() 报酬和工作环境是赫兹伯格双因素理论中导致不满的因素（） 按照赫茨伯格的双因素理论进行分析，工资收入、工作环境、劳动保护属于（ ? ）。 在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。() 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是 按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。() 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点 赫兹伯格的双因素理论认为，导致人们感到满意的因素主要与工作环境和外部因素有关（） 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。 马斯洛需求理论中，公司政策、工作环境属于（ ）层。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（） 根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素 根据双因素理论，属于激励因素的有（） 工作环境中的有害因素 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。 根据双因素理论，下列属于保健因素的是 根据双因素理论，下面属于保健因素的是() 根据双因素理论，下列属于激励因素的是