干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。

党重视教育、培训、选拔、检查和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革（） 《党章》规定,党重视教育、培训、选拔、考核和干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革（） 《党章》规定，党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔。积极推进干部制度改革（） 党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔( )干部。 党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。 《党章》规定，党重视教育.培训.选拔和考核干部，特别是培养.选拔优秀。积极推进干部制度改革。（党章第三十五条内容）（） 干部人事制度改革的具体目标是（）。 按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点 推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（）表决。 干部人事制度改革的基本目标是什么？ 推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（） 十六大报告指出，要以建立、健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（ ）为目标，改革和完善干部人事制度。 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监詈机制为重点，以（）、（）和（）为目标，改革和完善干部人事制度。 “先定事，后定人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”，山西生新绛县通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部，不干好事不配当干部”的氛围，“太平官”做不下去了。干部制度改革中，“不干事不能当干部”是因为（）。 改革开放以后，我国干部制度进入改革和进一步完善阶段，在干部选拔、任用、考核、奖惩等方面进行了一系列改革。下列属于这一时期的改革成果的是（）①创建干部制度 ②干部管理民主化 ③干部管理法制化 ④实行公务员制度 各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（）。 各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（） 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以()、的()和()为目标，改革和完善干部人事制度。 干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分，又是经济体制改革和政治体制改革顺利进行的重要保证。（） 干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。