干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

干部人事制度改革的基本目标是什么？ 事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。 事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分（） 十六大报告指出，要以建立、健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（ ）为目标，改革和完善干部人事制度。 干部人事制度改革的方针原则是什么？ 我国干部人事制度产生于（） 《十七大报告》指出如何深化干部人事制度改革，选好用好干部 《十七大报告》指出如何深化干部人事制度改革，选好用好干部 推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（） 深化干部人事制度改革有什么重大意义？ 改革开放后，拉开我国干部人事制度改革序幕的是() 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监詈机制为重点，以（）、（）和（）为目标，改革和完善干部人事制度。 坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建（　）的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现 按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点 推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（）表决。 各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（）。 各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（） 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以()、的()和()为目标，改革和完善干部人事制度。 党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。() 深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。