有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

团队章程是提高创业团队绩效的关键行动之一（） 有助于改善团队决策质量和提高组织绩效 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（） 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 在你的项目中，你使用团队建设过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（） 有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。 人在活动中可以被激励，从而提高工作效率 下列各项属于提高项目团队能力的建设性活动的有（） 周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。 下列哪项不属于提高团队合作能力的策略()   （）是经过实践证明的有效的行动规则，可以提高团队效能（） 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力（） 以下选项中，属于提高项目团队能力的建设性活动的有（） 通过建设项目团队，可以获得哪些方面的提高？（） 认为缩短产品在流程中的时间，可以减少受损和过期的机会，从而提高绩效的方法是（） 提高团队执行效率的最有效的方法是（） 情感性冲突有助于改善团队决策质量、提高组织绩效 企业内分工可以（ ），从而提高生产效率。 烧焦罐提高线速可以减少返混，从而提高烧焦速率（） 为提高团队精神，应使用哪一种策略？（）