登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
甲为事业单位工作人员,在工作中因粗心导致受到警告处分,其期间为()
单选题
甲为事业单位工作人员,在工作中因粗心导致受到警告处分,其期间为()
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 1个月
查看答案
该试题由用户538****21提供
查看答案人数:35893
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户538****21提供
查看答案人数:35894
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
事业单位工作人员处分中,()处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
事业单位工作人员受到警告处分后,事业单位应当及时办理档案和社会关系转移手续()
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同
事业单位工作人员受到开除处分,解除聘用合同()
事业单位工作人员受到警告处分后,事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续()
小明是事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()
事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告处分时长最长为().
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合别
事业单位工作人员需受到处分的行为有()
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()
事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为( )等次。
事业单位工作人员受到警告处分的,在做出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,警告处分期限是()
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员涉嫌犯罪的()。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次()
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
事业单位工作人员受到开除处分的,应解除聘用合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了