在为上司指出错误的同时，应该给上司一个台阶下，是否给自己台阶下无关紧要（）

向领导反映情况时，别人议论什么就直接传达给上司（） 一般来访者要见上司，只要上司在办公室，秘书就应该（） 上司和外单位人员的一个重要约见（） 初入职场，对待上司应该（ ）。 上司考核后，再由上司的上司进行复核，这叫（） 下属替上司做决定实际上是一个的问题（） 当你与上司的意见、观点不一致时你将如何处理当你觉得上司的决策不正确时是否继续执行上司的决策？ 一个人要想赢得上司的重视关键是和上司多沟通，至于工作，差不多就可以了。 秘书替上司筛选电话，在说了迎接词后，如果来电者寻找你的上司，你应该( ) 。 文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。 文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气（） 当员工出于好心却犯错误时，上司应该将心比心与其谈话（） 如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话（） 上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应( )。 本书的观点认为：一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处（） 上司三番五次犯错误，这时下属应该怎么样做（） 在处理与上司的矛盾时应该注意哪些（） 上司在批评时，对于批评的力度，应该怎样（） 台阶论指出，基本上每一个（）年中国就会上一个台阶 小沈对上司的印象是严肃认真。有一次上司在开会时讲了个笑话，小沈十分惊奇，认为上司家里一定是发生了什么好事。这属于（）