某工厂的某位工人每天工作8小时，日工资12元，剩余价值率为100%;如果加班多工作了两个小时，资本家给工人多发加班费2元，资本家能够多得到的剩余价值是

某服装厂,每天劳动12小时,平均每个工人3小时劳动生产一件上衣.每件上衣消耗布料价值4 元,其他针线等消耗1元,工人每天工资3元,问:该厂一天的c、v各是 ( ) 假定工人的工作日为12小时，剩余价值率为100%，若工作日延长到15小时，必要劳动时间不变，则剩余价值率变为（） 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2013年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（） 某资本主义工厂工作日为8小时，其中必要劳动时间和剩余劳动时间各4小时，月工资总额为5万元，该厂资本家每月获剩余价值( ) 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。 齐某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是(　　)元。 于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（ ）元。 齐某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天，在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资（）元。 于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2016年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（）元。 某企业工人的工作日为12小时，其中必要劳动时间为6小时，则该企业的剩余价值率是( ) 某工厂原工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，若采用绝对剩余价值生产方法，增加剩余劳动时间二小时，则剩余价值率为（） 假设工人的工作日为8小时，其中必要劳动时间4小时，剩余劳动时间4小时，则剩余价值率为（） 假定工人劳动力日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是（） 假定工人劳动日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是 假定工人劳动日价值为6元，每小时劳动创造价值为1元，工作日为12小时，当劳动力日价值下降为3元时，剩余价值率的变化是() 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？ 某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名？ 休事假每天扣除日工资的（） 28、某工厂原工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，若分别采用绝对剩余价值和相对剩余价值两种生产方法，各增加剩余劳动时间两小时，它们的剩余价值率分别为： 王某的日工资是300元，每天可以加工50个零件，李某的日工资是260元，每天可以加工40个零件，雇主张某需要加工740个零件，至少需要支付（    ）元。（工资需要按整日进行结算）