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在企业中,如果下属的独立性强,工作能力突出,那么采用()的领导方式,效果最差。
单选题
在企业中,如果下属的独立性强,工作能力突出,那么采用()的领导方式,效果最差。
A. 集权式
B. 民主式
C. 授权式
D. 参与式
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导游较强的独立工作能力包括()。
导游较强的独立工作能力包括( )。
导游员通常在没有他人帮助下独立开展工作,必须具有独立工作能力。在独立工作能力方面,特别重要的是要具有()能力。
在对评估机构及人员进行专业能力、独立性、业务风险评价时,以下工作内容属于独立性分析的是()。
在对评估机构及人员进行专业能力、独立性、业务风险评价时,以下工作内容属于独立性分析的是()。
下列哪个选项不是体现的导游工作独立性强的特点的是( )。
中央银行相对独立性模式中,采用独立性较大模式的是( )。
如果一个追随者的独立性较强,工作水平又高,那么不宜采取下列哪种领导方式?()
如果企业处理物流的能力强,物流对企业成功的重要性低,那么企业应选择()。
导游的独立工作能力主要体现于( )。
导游人员应具备哪些独立工作能力?
数据独立性包括数据的 独立性和数据的 独立性
简述数据独立性、数据物理独立性与数据逻辑独立性。
数据独立性分成()独立性和物理独立性两级。
如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。
如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:
在下列选项中,模块凝聚程度最高、独立性强、便于修改的是 ( )
下列有关审计独立性的说法中,体现审计工作上的独立性的有( )
组织、协调、应变能力强是导游人员的基本素质之一,具体体现在:有独立工作能力、()、()
数据的独立性包括逻辑的独立性和物理的独立性
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