对于安排教育训练之人员，如事前未进行请假，无故缺课，应以（）论处

从业人员未进行安全生产教育和培训的不得上岗作业（） 对于新增加的检查活动，在未进行安全和环境风险评价前接到工作安排如何处理？ 对于请假人员超过5天的本月（） 员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。 到岗到位人员安排，应以单位和部门人员为主（） 未进行安全作业交底就安排施工单位进行作业容易()。 请假，出差均需行事前申请，经审批后执行，未经审批执行的出差或请假可补交申请（） 事假必须事前请假，不得事后补假，事后申请视为旷工（） 对于请假人员超过（）天的本月效益奖取消，请假超过（）天没有缺员奖。 对于请假人员超过（）天的本月效益奖取消，请假超过（）天没有缺员奖 阿姨是否经常请假或不提前通知雇主无故迟到（） 如果在技术训练中进行力量训练，则应安排在技术训练之前。 如果在技术训练中进行力量训练，则应安排在技术训练之前（） 心理健康教育的对象应以非正常学生为主，对于正常学生没必要进行心理健康教育。 心理健康教育的对象应以非正常学生为主，对于正常学生没必要进行心理健康教育。（ ） 心理健康教育的对象应以非正常学生为主，对于正常学生没必要进行心理健康教育（） 仁义之人，其言蔼如也。蔼如： 各类培训请假（）次及以上的按无故不参加考核。 对于不同意抽体检或超过规定期限未进行体检的客户，撤单后如再次投保时可不进行体检。 对于不同意抽体检或超过规定期限未进行体检的客户，撤单后如再次投保时可不进行体检（）