（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。

人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动，根据确定人工成本预算（） (2015年11月)（　　）是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。 福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。 (2017年5月)简述审核人工成本预算的方法。 (2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：() (2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ） 企业人工成本包括（） 通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。 人工成本包含薪金及工资、奖金、福利费、员工保险、员工培训、其他员工成本（） 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（） 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。 企业人工成本总额包括（） (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 (2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。 企业人工成本包括哪些内容 (2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。 人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性（） （2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 某企业预算年度预计生产量为2000件，每件标准工时40小时，企业直接人工小时工资为8元，该企业本年度预计直接人工成本为（）