登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。
多选题
员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。
A. 客观公平
B. 主观公平
C. 内部公平
D. 外部公平
E. 自我公平
查看答案
该试题由用户669****30提供
查看答案人数:6949
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户669****30提供
查看答案人数:6950
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平()
公平目标包括三个层次:分配公平、客观公平、机会公平()
公平目标包括三个层次:分配公平、客观(过程)公平、机会公平。
公平目标包括三个层次:分配公平、客观(过程)公平、机会公平。
薪酬战略的确立除了确保对外、对内和对员工三个方面的公平性之外,还必须运用( )的方法技术,确保薪酬分配工作程序的公平性。
元认知主要包括元认知知识、( )和元认知监控三个方面的内容。
活动目标一般包括认知、 __________和___________三个方面。
元认知就是对认知的认知,包括()、元认知体验和元认知监控三个方面的内容。
学习策略可分为认知策略、元认知策略和()三个方面
学习策略可分为认知策略、元认知策略和()三个方面
根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和()。
智育目标包括三个方面:陈述性知识、认知策略和()。
认知对象的三个表现方面是魅力、知名度和()
学习策略可分为认知策略、元认知策略和{pz_填空}三个方面。
公平应当体现在三个方面,包括( )。
卢梭认为,人的教育来自三个方面()
注意的品质包括注意的()、范围和分配三个方面。
学习策略可以分为认知策略、元认知策略和资源管理策略等三个方面。
学习策略可以分为认知策略、元认知策略和资源管理策略等三个方面。
教学评价一般来说包括认知、情感和技能三个方面。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了