合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作，对（）负责。

合规管理部门的独立性主要包括（ ）。 Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定 Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突 Ⅲ.应由一名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理 Ⅳ.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员 合规管理部门对（）负责。 合规管理部门对（）负责。 合规管理部门对（）负责。 合规管理部门对（ ）负责。 公司全体干部员工的合规职责中，合规管理专业部门及（）承担各岗位相应的合规管理职责 集团各部门和子公司负责人是合规管理的第一责任人（） 是制裁合规管理工作的牵头部门（） 协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训，这属于（）的合规职责。 总行明确牵头部门为合规管理部，配合，具体负责本行员工异常行为的管理工作（） 基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括（）等。Ⅰ.合规管理部门的权限Ⅱ.合规管理部门的功能和职责Ⅲ.合规负责人的合规管理职责Ⅳ.合规管理部门与其他部门之间的协作关系 合规管理部门的职责包括（）。Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能 基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括（）。Ⅰ.合规管理部门的功能和职责Ⅱ.合规管理部门的权限Ⅲ.合规负责人的合规管理职责Ⅳ.合规部门的人员配置 基金公司合规管理工作的负责人是（）。 根据《承德银行总行各部门合规职责及考核评价规定（试行）》，对各部门的合规职责考核评价，是指通过一定的方fa，对各部门履行合规风险管理职责的和做出量化评价（） 基金公司合规管理工作的负责人应为公司（）。 各部门/基层支行合规管理员应按组织员工开展合规操作自评，并对员工的自评结果进行汇总、分析后报法律合规部（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门的基本职责包括（　　）。Ⅰ．制定并执行风险为本的合规管理计划Ⅱ．审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性Ⅲ．协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训Ⅳ．决定公司的合规管理部门的设置和职能