李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（）

用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，该员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）