根据明茨伯格的企业结构构型理论，下列属于技术结构的有（）

甲公司是一家计算机的生产商。每台计算机都以标准化模式生产。根据明茨伯格的结构构型理论，甲公司应采用的企业构型是（） 在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（） 为支持企业战略而选择的构型取决于构建模块与协调机制的结合。明茨伯格提出了简单型结构、机械型企业、专业型企业和（）几种组织构型。 甲公司是一家汽车生产企业,拥有业内一流的专家和专有技术,而生产中则通过采用流水线生产方式提升成本效率,带来了成本优势。根据明茨伯格的结构构型理论,甲公司应采用的企业构型是()。 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（） 明茨伯格认为企业战略是 下列不属于明茨伯格5P战略定义的有（） 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 甲企业是拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌，具有良好的创新管理和文化，整体技术水平在同行业居于先进地位，在市场竞争中具有优势和持续创新发展能力的企业。根据明茨伯格的结构构型理论，甲企业应采用的企业构型是（） 新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。 马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（） 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 一家玻璃杯制造商通过推行流水线式的生产和管理，提升成本效率并为其在竞争中带来成本优势，该企业采用的结构构型为明茨伯格的六种结构构型中的（　） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 根据赫茨伯格的双因素理论，工作环境属于（） 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（） 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色