案例市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各科实习。在 8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论

人事管理之父 三级医院病案科主任基本选拔标准是 三级医院药剂科主任应由的人担任（） 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。 人事管理之父是（） 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？ 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 三级医院药剂科主任应由什么人担任( ) 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 人事管理的核心是()。 人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。 人事测量是()在人事管理领域的应用。 人事管理和人事行政的区别是()。 传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。 科主任应确定的管理目标包括（） 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由科主任负责管理（） 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。