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员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括( )、生育补助、带薪假期等。
多选题
员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括( )、生育补助、带薪假期等。
A. 员工进修补助、教育训练、子女教育补助
B. 托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
C. 交通补助、购车利息补助、旅游补助
D. 团体保险、健康检查
E. 生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
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在WORD 2000中,执行对选择对象剪切实可行的方法有()。
落实到具体组织中,需要根据企业的内外部环境条件,制定切实可行的员工参与的管理制度,这样才是一个相辅相成的有机整体()
下列关于办公室节能降耗的措施,切实可行的有()
施工现场要有切实可行的方案()
在麦克莱兰的成就需要理论中,对有不同主导需要的员工,管理与激励措施有哪些方面的不同?
酷暑、严寒季节,要采取切实可行措施,防止作业人员发生( )、( )、( )和( )事故。
公文的审核要点之一是:文稿内容是否准确,措施是否切实可行()
在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工()
高成就需要的员工通常不会()
对于重要的前期差错,且累积影响数切实可行的,企业应当采用()
局部放电定位目前切实可行的方法是()
下列()最接近实际成本,最切实可行。
针对客人意见的改进措施要符合实际,切实可行,真正达到()的目的。
为员工提供了多种不同的福利选择方案,从而满足了不同员工的不同需要的是()
制订科学的、切实可行的计划是控制的()。
制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。
制定科学的、切实可行的计划是控制的()
陈嘉庚自己尽天职的最切实可行的方法()
下列鉴别物质的方法中,切实可行的是()
因员工个性不同、需求不同,班组长在激励员工时,在方法的选择上,应做到因人而异()
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