应该在人员配备管理计划中规定如何遣散项目不再需要的团队成员，这样做是因为以下所有理由，除了（）

人员配备管理计划有什么功能？（） 人员配备管理计划有什么功能？（） 在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（） 一个项目经理正在计划整个项目中需要的人员配备。她得出各个角色随时间所需要的人数，并把这个信息显示在一个图中，作为人员配备管理计划的一部分。这个图叫做什么（） 人员配备计划应以（），（）为中心 你需要确定何时解散项目的资源。人员配备管理计划的哪一部分对做这个决定最有用（） 人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，即包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（） 管理学中的人员配备，是对（）的配备。 人员配备计划中的工作分析的最终成果是（　） 人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？ 下列关于人员配备计划错误的是：（ ） （）包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。 以下哪一个描述了人员配备管理计划的内容（） 管理学中的人员配备主要是指（） 施工现场管理人员配备中，施工员根据（　　）配备。 在人员配备中需要优先遵守的最高原则是（） 人员配备过程中首先应该遵循的最高准则是（） 项目人员安排在项目的有关批准文件中已被确定，这种人员配备方式属于（）