（）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和

企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些？ 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为（）。 （　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。 （　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 用人单位在用工管理中，应当依法制定和完善哪些制度？ 用人单位在用工管理中，应当依法制定和完善哪些制度 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和职业卫生监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康（） 制定、实施内部劳动规则同时也是用人单位对（　　）和用人单位财产投资者的义务。 由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则是（） （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康 县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的，进行统计、报告和处理（） （　　）是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和职业卫生监测，切实保护女职工的职业健康与生殖健康（） （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。