在辅导时让员工总结可以（）

让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。   当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。() 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导（） 员工辅导的目的是（）。 高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的 核定。 辅导员工作的要求 试题编号：2020D1911【员工辅导计划五年规划】在员工辅导计划五年规划中，建立起一体的员工辅导资源系统和资源共建共享机制（） 有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处，以下描述正确的有（）。 撰写总结时，可以按照以下哪些角度来进行总结？（ ） 邮政员工与客户讲话时声音不宜过高，能够让对方听清楚就可以了。 邮政员工与客户讲话时声音不宜过高，能够让对方听清楚就可以了（） 对辅导员工作的认识。 辅导员工作的要求是: 如何做好辅导员工作？ 实施员工辅导计划，以为基本理念（） 辅导员工作基本要求？ 需要进行绩效辅导的员工为()。 简述辅导员工作的意义 洗衣房内是可以让其它部门员工随意进出（）