员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。

员工培训与开发规划有效性的特点 简述员工培训与开发规划设计的基本程序。 员工培训与开发规划有效性的特点 员工培训开发管理规划包括（）。 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。 所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容过程。它是（）的基础。 下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的（） 简述员工培训开发规划系统 简述员工培训开发规划系统 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。 企业员工培训开发规划的制订包括（）。 实施员工培训开发规划的内容包括（　）。 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工培训开发规划的制订 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工培训开发规划的制订 企业员工培训开发规划的制订包括（）。 员工培训开发管理规划内容不包括（　　）。 从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划 人员培训与开发规划的具体内容不包括（）