业绩股票激励模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。（　）

（　　）是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格，在任期内由经营者以各种方式（如个人出资、贷款、奖金转化等）获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。 经营权是经营者对其经营财产的一种【】 经营权是经营者对其经营财产的一种() 经营权是经营者对其经营财产的一种（　）。 股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬（） 股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬（） 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。（ ） 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的一种体现。（　） 物业资产管理项目绩效是指一定经营期间的企业经营绩效和经营者业绩。() 经营者合并，是指一个或者两个经营者合为一个经营者，从而导致经营者集中的行为 对经营者激励作用大而风险也大，并能激励经营者长期行为的是(   )。 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ） 在经营者有下列哪一种行为的情况下，消费者可对经营者请求“退一赔一”？（） 在经营者中有下列哪一种行为的情况下，消费者可对经营者请求“退一赔一”（） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。