支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进

平衡记分卡的优点有（）。 综合记分卡的核心是( ) 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 综合记分卡的核心是( ) 平衡记分卡包括下列哪项指标？ 构成综合记分卡的维度有 ( ) 平衡记分卡包括下列哪项指标 平衡记分卡的英文缩写是（） 利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。 平衡记分卡的指标分别为（） 平衡记分卡主要与以下哪项有关？（） 平衡记分卡的不足之处是（） 在实施IT平衡记分卡时，组织必须（） 设计平衡记分卡包括的层面有( )。 平衡记分卡所涉及的层面有（） 平衡记分卡实现了（）之间的平衡。 平衡记分卡包含了五个层面（） 平衡记分卡包括（）四个维度 平衡记分卡中，财务分析方面的评价方法有盈利分析。()