劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况

维修人员要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修的责任并做到（） 直播营销人员服务机构要建立健全内部管理规范，应该（ ）。 项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。 《转发住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》粤建市〔2014〕156号指出，()要切实履行对自有劳务人员和承担劳务分包作业的施工劳务企业执行有关工程质量安全法律.法规和标准规范行为管理的责任，建立健全有关规章制度，明确管理人员和职责，加强日常检查督促。 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。 施工现场劳务作业人员管理实行负责制，所有入场作业劳务人员必须服从其管理（） 在国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见中，各级政府要建立健全协调机制，明确分工，夯实责任（） 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（） 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。 进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明（） 劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。 施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任（） 为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）