判断题

微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜,可以采取一岗一职,一岗多职,多岗一职方式,以降低用人成本

查看答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:49009 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:49010 如遇到问题请联系客服
热门试题
发展农业要因地制宜。下列做法中,不合理的是()。 对于商业模式的选择,每个企业需要因地制宜,因行业类型去进行战略选择,可以遵循的原则是 着眼长远,因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置,提高() 适合微小型企业的有 符合因地制宜的是(  )。 导游讲解的灵活性要求导游讲解要因人而异、因时制宜、因地制宜。( ) 收集废旧材料时,要因地制宜,发动家长特意收集,从而减轻学前教育机构的负担。 收集废旧材料时,要因地制宜,发动家长特意收集,从而减轻学前教育机构的负担() 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行 利用移动定位技术,企业可以根据用户所处的位置提供因地制宜的服务。( ) 所谓的“三因制宜”——因时、因人、因地制宜() 三因制宜是指因人,因时,因地制宜() 小型企业中通常设置会计主管、出纳、明细账会计、总账会计等岗位,并配备( )财务会计人员。 农民种地要因地制宜,教师教学要因材施教,这都体现了想问题做事情都要 与因地制宜相关的是()。 “因地制宜”所体现的是() 综合考虑地区地理环境、()、队伍状况以及业务需求等因素,因地制宜优化供电所布局和设置。响应客户需求,因地制宜开展新型业务 企业人员配备时要研究()结构对各岗位的设置,本着实事求是的精神,确定人员配备标准,杜绝因人设岗的现象 微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有()。 采用什么号数的道岔要因地制宜,地铁正线上一般采用号道岔()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位