实行岗位轮换的人员原则上内不得回原机构的原岗位工作（）

行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。 《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定，在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的人员，原则上都要进行岗位轮换。 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。 本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满3年，原则上都要进行岗位轮换（） 对本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满年，原则上都要进行岗位轮换（） 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的员工，原则上都要进行岗位轮换。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗制度的落实。岗位轮换人员轮岗期满，可调回原岗位工作（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 各级行应强化岗位监督控制，重要单证保管岗位应定期轮换，原则上轮换期限为（） 营运人员轮岗时，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（ ）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 运营主管轮岗年限为，轮岗后离开原岗位工作时间原则上不少于（） 自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过年（） 银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的%配备，并建立内部岗位轮换制（） 银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的配备，并建立内部岗位轮换制（）