运营主管轮岗年限为，轮岗后离开原岗位工作时间原则上不少于（）

轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（）。 柜员轮岗期限原则上不超过（）年；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）年；其他人员轮岗期限最长不超过（）年。 关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。 重要岗位员工实行轮岗制度在加强内部控制、防范操作风险、道德风险中发挥重大作用,轮岗期限原则上以年度为限，轮岗期限内轮岗率要求（） 根据《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定，重要岗位员工轮岗率为100%，其中柜员轮岗期限原则上不超过年，委派会计（授权经理）最长不超过年，基层网点负责人最长不超过年（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年。 某职工离开原岗位试图寻找更好的工作属于()。 运营主管实行定期轮岗交流，轮岗期限为，特殊情况除外（） 任期考核为优秀的，可申请继续任原岗位，并纳入上一层级管理岗位后备人才库。若同一岗位任期已满三届的，原则上应当进行轮岗（） 银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过3年（） 如果一个网点有两名派驻柜台经理，原则上两人轮岗的时间应相差个月以上，避免同时轮岗（） 营运人员轮岗时，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。 银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过年（） 校内岗位原则上要求每位学生每月工作时间不超过多少小时（） 运营主管实行定期轮岗交流，轮岗期限为三年，特殊情况除外（） 轮岗工作根据部门日常工作需要，原则上每年组织两次左右（） 轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实（） 大堂经理、前台柜员轮岗期限原则上不得超过1年（）