我国学者将职业价值观分多少类？

正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。 （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观 职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式（） 美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。 工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是()。 美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的（） 我国学者将学生的学习分为（） 不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观是（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 职业价值观受（）因素的影响 职业价值观的影响因素有（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 价值观和职业之间的关系有什么特点？: A、价值观和职业有一定的匹配性|B、价值观和组织文化有一定的匹配性|C、你的职业经历有可能塑造你的价值观|D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 传统职业价值观的内涵不包括 传统职业价值观的内涵不包括()。 职业价值观的澄清来自于: