管理层员工绩效管理系统的关键要素是（）。

根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是 被审计单位管理层的认定指管理层对财务报表各组成要素所作出的认定（） 绩效管理系统组成要素包括（　　）。 在管理层收购时，根据实际情况可能采用管理层购入和管理层购出方式，其中，管理层购出是（） 是管理组织和员工绩效的系统（） 下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。 绩效管理系统的组成要素包括() 绩效管理系统的组成要素包括（）。 绩效管理系统的组成要素包括（）。 绩效管理系统的组成要素包括（）。 绩效管理系统的组成要素包括（） 绩效管理系统的组成要素包括（）。 基金管理人风险管理的内部环境要素包括（）。 Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力 Ⅱ.管理层的理念和经营风格 Ⅲ.管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式 Ⅳ.董事会给予的关注和指导 网络管理层与网元管理层连接的接口是（） 经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。 组织发展是管理层的事，与普通员工无关（） 管理层收购对管理层的好处有（） 员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 某员工拥有强烈的管理愿望以及良好的品德，此时应提拔该员工至管理层（） 基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力；Ⅱ.管理层的理念和经营风格；Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法；Ⅳ.董事会给予的关注和指导