下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（　　）。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 下列各项中，不属于搜集估价所需资料渠道的是（ ）。 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( ) 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　） 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。 下列各项中，不属于“信息披露”中所需要披露的信息是( )。 下列各项中，不属于种子萌发所需要的外界条件的是（） 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（） 下列各项中不属于工资计算所需要的原始单据的是（）。 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( ) 下列各项中,不属于短期薪酬的是（） 下列各项中，不属于短期薪酬的是（　　）。 下列各项中，属于应付管理模块凭证制单中所需要科目的有（）。 制订薪酬预算所需要的企业财务状况资料不包括（） 下列各项中，属于短期薪酬的有（）。