机构的招聘有收集申请资料录用初步评估选择④安排职位⑤发招募通知，一下是正确的程序的是（ ）

收集评估资料的途径有（ ）。 基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档（） 根据招聘评估相关内容，录用人数与计划招聘人数之比称为 可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（） 替喷资料录取内容有（）。 替喷资料录取内容有（） 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。() 家庭健康评估收集的资料有（）。 社区健康评估收集的资料有（）。 护理评估主要收集的资料有（） 以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。() 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 幼儿园教师招聘和录用的重点评估内容包括 () 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ） 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（　　）。 （）在收集整理评估资料的基础上，进人评定估算形成结论程序，该程序主要包括：恰当选择评估方法，形成初步评估结论，综合分析确定资产评估结论等具体工作。 人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（） 简述招聘活动过程中录用环节的评估包括哪些内容？