利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。 边际收益等于边际成本是利润最大化的决策规则。() 当边际收益等于边际成本时，企业达到最大化利润（ ）。 不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是边际收益等于边际成本（） 边际收益等于边际成本时，企业的正常利润达到最大化。 边际收益等于边际成本时，企业的正常利润达到最大化（） 收益就是利润，因此收益最大化就是利润最大化（） 利润最大化的原则是：MR=MC（即边际收益等于边际成本） 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。 简述利润最大化的原理为何是边际收益MR等于边际成本MC。 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。 试论述为何边际成本等于边际收益时实现了厂商的利润最大化？ 当垄断厂商面临的需求曲线较为平缓，而边际成本曲线较为陡峭时，则边际收益与边际成本的交点对应着利润最大化情况。 劳动力边际收益曲线的高度取决于() 劳动力边际收益曲线的高度取决于()。 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。 利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知()。 当企业的边际收益等于边际成本时，一定实现了利润最大化 在完全竞争的市场上，以利润最大化为目标的企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产品价值曲线。() 如果以利润最大化为目标的企业的边际收益大于边际成本,那么,该企业