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情境领导理论认为,当下属处于第三阶段,即“有能力,但没意愿或不自信”的阶段时,领导应该采取的领导风格
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情境领导理论认为,当下属处于第三阶段,即“有能力,但没意愿或不自信”的阶段时,领导应该采取的领导风格
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