效价是指某员工对所获薪酬的（　　）。

药物的效价是指（） 效价强度是指下列（） 药物的效价是指 药物的效价强度是指 期望理论中，效价是指（　）。 药物的效价强度是指 效价强度是指查看材料（） 期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度 效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。 人效是指员工每人的单产能力.为正向指标，人效=/员工人数（） 效标是指评价员工（ ）的指标。 间接薪酬是指员工福利 维克特的期望理论中，效价是指（）。 抗生素的理论效价指纯品的质量与效价单位的折算比率。仅以生物效价IU作剂量单位的抗生素是 抗生素的理论效价指纯品的质量与效价单位的折算比率。仅以生物效价IU作剂量单位的抗生素是 效价是对工作目标有用的评价（） 用琼脂双扩散法对荧光抗体效价进行滴定,效价一般应大于 （　　）通常是指员工所获得的全部报酬。 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 （ ）是指员工从企业获取的薪酬组合。’