在“官本位时代”部属是不用激励的。（）

中国传统文化的价值取向可以归纳为：①以土地为基础的人生本位；②以人治为基础的官本位；③以伦理为基础的道德本位；④以家庭为基础的群体本位（） （）根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。 我国封建社会长期存在的封建特权“官本位”思想以及“服从”文化，容易出现以权谋私的情况。 我国封建社会长期存在的封建特权官本位思想以及服从文化，容易出现以权谋私的情况（） 在封建社会权威性的政府，它的管理主体是官，必然强化的是官本位意识。那么（）不属于它强化的内容。 形式主义背后是、作祟，政绩观错位、责任心缺失。官僚主义背后是官本位思想，严重脱离实际、脱离群众 在金本位时代，黄金流进，则会引起（）。 人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。 新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为（） 要弘扬践行，激励各级干部在新是时代扎根边疆、奉献边疆 形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。（） 形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。（） “官本位”是一种价值观，是以官职行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。 对下级装腔作势，对群众_____，即便可以一时威慑住别人，却很难让人心服和信服。摆谱的习气，背后其实是封建官本位的糟粕思想_______。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。 新时代银行核心价值观不用特定的强调客户至上（） “官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。 货币制度从其存在形态看，可分为。单本位又分为银本位和金本位；银本位又分为银两本位和银币本位，复本位又分为平行本位、双本位和跛行本位 银本位制是以白银为本位货币材料，有银两本位和银币本位之分，其最大的缺点是( )。 从人体部位言阴阳属性：体表背部属（），体表腹部属（） 尼日尔北部属热带沙漠气候，南部属热带草原气候。