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在薪酬战略的基本框架下组织的资源应考虑三个方面的投资,分别为基本工资与福利、可変工资和()
单选题
在薪酬战略的基本框架下组织的资源应考虑三个方面的投资,分别为基本工资与福利、可変工资和()
A. 绩效管理
B. 培训开发
C. 工作分析.
D. 薪酬管理
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《柔道战略》的精髓有三个方面:()
我们可以将薪酬划分为基本薪酬、()和间接薪酬三个部部分
薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
并购双方的匹配程度主要包括三个方面:战略匹配、组织匹配(组织兼容)、财务匹配(财务可行)()
有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提?
资产损失应考虑成本、环境和()三个要素。
国际战略环境包括国际战略格局、国际战略方法和国际战略形势三个方面。
教研活动计划的框架构成由哪三个方面构成?
选择重音要从三个方面去考虑()。
薪酬战略的框架包括:()
每个组织都要在三个主要方面做出成绩:直接的结果、战略性目标以及( )
战略管理主要包括()等三个基本阶段。
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前厅总台设计通常应考虑这样三个因,即(),()和()
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薪酬管理的三个基本原则是什么?
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我国水资源短缺主要表现在、、三个方面。
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