热门试题
招聘过程中的主要工作是由来承担的
在校园招聘的整个过程中，完成派遣工作之后，并不代表招聘工作人员的任务就圆满完成了，还需要进行招聘的评估工作。在评估中，可以使用哪些指标来衡量招聘工作质量
招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（）
负责通过电视、报纸、广播、新媒体等媒介对招聘工作进行宣传（）
公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供招聘服务，招聘登记过程的主要流程是什么
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长个工作日（）
对于企业而言，校园招聘在招聘过程和招聘结果方面都有多方面的优势。从招聘过程来看，校园招聘的优势不包括（）
在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是( )。
负责调控运行通信业务的组织、保障和完善工作，负责对通信保障和服务的效果进行评价（）
招聘风险控制贯穿招聘管理的全过程，也是招聘管理工作不能突破的“管理底线”。以下哪个风险不发生在人力资源招聘环节中的招聘和录用环节（）
（）具体负责执行招聘政策。
员工招聘工作政策性强，要求高。法人机构要遵循招聘工作，自觉遵守招聘工作，严格执行招聘工作（）
根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。下列单位在招聘录用过程中的做法，正确的是()
根据《图书质量保障体系》，稿件复审工作应由（）负责。
系统保障总部负责LC层级__系统的运营维护工作（）
甲、乙、丙、丁四人共同开展某项工作，他们当中有一个人负责前期调研工作，一个人负责沟通工作，一个人负责宣传工作，一个人负责后勤保障工作。其中：（1）甲既不是负责前期调研工作，也不负责后勤保障工作；（2）乙既不负责宣传工作，也不负责前期调研工作；（3）如果甲不是负责宣传工作，那么丙不负责前期调研工作；（4）丁不负责后勤保障工作，也不负责前期调研工作。据此，以下说法正确的是（）
公开招聘急需和紧缺人才时，（）部门全过程参加，加强监督检查，确保公开招聘工作公开、公平、公正
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日
