登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
行政组织目标评估标准可以分为( )
多选题
行政组织目标评估标准可以分为( )
A. 回应性标准
B. 数量标准
C. 质量标准
D. 成本标准
E. 满意度
查看答案
该试题由用户371****45提供
查看答案人数:27233
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户371****45提供
查看答案人数:27234
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
组织目标是行政组织机构设置的依据和标准,是组织存在和发展的灵魂,它规定着行政组织发展的基本方向。
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
行政组织目标的作用()。
行政组织内部目标有()
简述行政组织外部目标。
行政目标成果评估的内容有()、()和达成目标的努力程度。
简述目标评估的标准和办法。
简述对组织目标进行评估的好处。
简述行政组织的外部目标。
简述行政组织目标的作用。
行政组织目标 名词解释
行政组织的类型,可以有多种划分标准,下列不属于按照公共行政的程序划分的行政组织部门是()。
在众多制定组织目标的方法与技术中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标,这属于()
简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。
行政组织变革的基本目标是,提高和加强行政组织()
政策目标是政策方案评估的基本标准。
简述制定行政组织目标的原则。
简述行政组织的主要外部目标。
行政组织目标的作用有哪些?
,政策评估中采用多元评估标准可以( ).
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了