个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。 机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。 职业生涯目标要与目标结合考虑（） 个人职业生涯管理包括()。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 职业生涯管理有助于提升个人应对竞争的能力。 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 中职生制定个人职业生涯规划时（） 中职生制定个人职业生涯规划时（） 每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的（）特点。 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 确立职业生涯发展目标前，要通过“筛一筛”的方法，将不切实际、不可能达到的目标去掉。 一个完整的职业生涯管理活动，需要（　　）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。 每个人的职业生涯各不相同，这是职业生涯的（） 中职生制订个人职业生涯规划时（）